Ihre Benefits bei der ELOMECH-Gruppe

URLAUB
28 – 30 Tage Urlaubsanspruch jährlich je Betriebszugehörigkeit

FREIWILLIGE STEUERFREIE ZUSATZLEISTUNGEN
50 Euro monatlich in Form von Gutscheinen, Auszubildende monatlich 22 Euro

SONDERZAHLUNG BETRIEBSZUGEHÖRIGKEIT
Staffelung alle fünf Jahre 500 Euro mehr bis maximal 5.000 Euro

SONDERZAHLUNG (WEIHNACHTSGELD)
Anteilig ab Eintritt nach der Probezeit von 30 % – 50 % vom Monatsgrundgehalt, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit

URLAUBSGELD
50 % vom Monatsgrundgehalt
 

BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE BAV
Möglichkeit der Altersvorsorge durch Bruttogeld-Umwandlung mit einem Arbeitgeberzuschuß von 25 % (durch Betriebsvereinbarung geregelt)

BONUS GESUNDHEIT
Nach einem vollen Kalenderjahr Betriebszugehörigkeit, ohne Fehltag 255,65 Euro bei Vollzeitbeschäftigung (durch Betriebsvereinbarung geregelt)

ZAHLUNG VWL
Nach der Probezeit 39,88 Euro monatlich bei Vollzeitbeschäftigung
 

MONTAGEZULAGE
10 % vom Stundenlohn bei Auswärtstätigkeiten über 150 km vom Entsendungsort, bis max. 38 Std./Woche (durch Betriebsvereinbarung geregelt)

GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
Der Versicherungsschutz umfasst Unfälle in der ganzen Welt, gilt rund um die Uhr (auch in der Freizeit) und besteht für alle beruflichen und außerberuflichen Unfälle

ELOIDEE
Prämierung „betriebliches Vorschlagswesen“ zur Weiterentwicklung des Unternehmens durch die Belegschaft (durch Betriebsvereinbarung geregelt)

BILDUNGSKATALOG UND ELOTECHNIKUM
Praxisorientierte Schulungen in unserem betriebsinternen Bildungszentrum
 

MITARBEITER WERBEN MITARBEITER
Prämienzahlung für den namentlich genannten Mitarbeiter, welcher neue Kolleginnen und Kollegen angeworben hat: 1. Auszahlung bei Beginn der Beschäftigung, 2. Auszahlung nach der Probezeit

MITARBEITERBETEILIGUNGSPROGRAMM EIFFAGE
Zeichnung von Mitarbeiteraktien mit einem Preisvorteil von 20 % pro Aktie

Die Benefits können je nach Unternehmen variieren.